Разработка системы мотивации персонала

Типовые этапы проекта:

  • определение перечня показателей эффективности деятельности (KPI) для ключевого персонала;
  • разработка системы мотивации персонала на базе KPI;
  • разработка системы оплаты труда на основе KPI;
  • создание/настройка модели бонус-калькулятора в формате MS EXCEL;
  • определение политики нематериальной мотивации;
  • разработка Положения об обучении персонала;
  • разработка рекомендаций по системе нематериальной мотивации.